VÌ SAO MÃI ỨNG VIÊN & NHÀ TUYỂN DỤNG CHƯA “MATCH” NHAU? (PHẦN 2)
Tuyển dụng và quản lý nhân sự là câu chuyện chưa bao giờ cũ đối với bất kỳ doanh nghiệp nào. luôn là điều khó khăn cho các công ty vì trải qua quá nhiều giai đoạn và vấn đề phát sinh mà nhà tuyển dụng không chủ động kiểm soát được. Các công ty chắc chắn cần rất nhiều thời gian và công sức để tìm ra những ứng viên tài năng và phù hợp với vị trí mà mình mong muốn tuyển dụng.
Thuê ngoài nhân sự- Giải pháp tinh giản quỹ lương, tối ưu hiệu quả công việc
Doanh nghiệp nào cũng cần phải có 1 lãnh đạo và 1 đội ngũ nhân viên thì nó mới thành một doanh nghiệp đúng nghĩa.
Thuê ngoài là hoạt động phân bổ các phần trong quy trình kinh doanh cho những bên cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp ngoài công ty. Phần lớn các tổ chức không thể tự mình xử lý tất cả hoạt động trong chuỗi quy trình kinh doanh. Thêm vào đó, một số quy trình mang tính tạm thời và doanh nghiệp không có ý định thuê người tự thực hiện những phần việc này, khi đó doanh nghiệp có thể lựa chọn thuê ngoài nhân sự.
Bất cứ hoạt động kinh doanh nào, kể cả Thuê ngoài, đều có cả mặt tốt lẫn mặt xấu. Trong hầu hết các trường hợp, thuê ngoài mang đến cho doanh nghiệp nhiều lợi ích hơn là bất lợi.
1. Nhanh chóng và chuyên nghiệp: Hầu hết các nhiệm vụ được giao cho những chuyên gia trong lĩnh vực của họ. Những chuyên gia này sở hữu các trang thiết bị chuyên dụng và thành thạo kỹ thuật. Đôi khi, thiết bị và kỹ thuật của họ ưu việt hơn đơn vị đi thuê rất nhiều. Kết quả là công việc sẽ được hoàn thành nhanh chóng và hiệu quả hơn.
2. Tập trung vào hoạt động cốt lõi: Thuê ngoài các hoạt động hỗ trợ giúp tổ chức có nhiều thời gian hơn để củng cố các hoạt động cốt lõi.
3. Chia sẻ rủi ro: Một trong những yếu tốt quan trọng để xác định kết quả của một dự án là rủi ro. Thuê ngoài một số phần trong hoạt động kinh doanh giúp tổ chức chuyển những rủi ro nhất định sang những công ty được thuê. Vì công ty nhận thuê ngoài là chuyên gia trong ngành, như vậy sẽ có kế hoạch tốt hơn để giảm rủi ro.
4. Giảm phí vận hành và tuyển dụng: Thuê ngoài là một cách để tránh nhu cầu phải tuyển dụng nhân viên; vì lẽ này, thuê ngoài sẽ giúp giảm phí tuyển dụng và vận hành đến mức thấp nhất có thể. Đây là một trong những lợi thế lớn nhất của hoạt động thuê ngoài.
Lựa chọn Dịch vụ Tuyển dụng Tài năng tại VK trên hành trình tìm kiếm nhân viên chăm chỉ nhanh chóng, hiệu quả
VK là giải pháp tốt nhất để các công ty tìm kiếm nhân viên vì những lý do sau.
Cung cấp tư vấn và dịch vụ phù hợp nhất với nhu cầu thuê của bạn.
Đại diện cho các công ty về vấn đề tuyển dụng, tư vấn về hệ thống, chính sách lương và thưởng, hợp tác với ứng viên, điều chỉnh thời gian cho ứng viên, thông báo lịch phỏng vấn, ký hợp đồng lao động với ứng viên.
Tìm kiếm và đánh giá các ứng viên VK đủ điều kiện trước khi gửi cho chủ lao động của họ.
Nếu bạn đã đậu VK nhưng tự nguyện nghỉ việc hoặc không có thái độ tốt, bạn sẽ được thay thế bằng ứng viên mới.
Hợp đồng sẽ được gia hạn thêm 2 tháng nếu không đủ ứng viên đáp ứng yêu cầu. Phí sẽ được hoàn lại nếu ứng viên không xác nhận sau thời gian gia hạn.
Liên hệ VK để đặt dịch vụ tuyển dụng chuyên nghiệp, nhanh chóng và hiệu quả ngay bây giờ!
Quản lý nhân lực chuyên nghiệp để xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên mạnh trên toàn quốc, đồng thời tối giản rủi ro về tranh chấp lao động, tuân thủ Luật lao động là những lợi ích mà Dịch vụ Thuê ngoài Nhân sự của L & A đã mang đến cho khách hàng trong quá trình cung ứng nhân sự suốt 18 năm qua. Hiện chúng tôi đang quản lý gần 5,000 nhân viên trong hơn 80 dự án thuộc các ngành Tiêu dùng nhanh, Bán lẻ, Điện tử, …
Chúng tôi đã vận dụng các lợi thế về đội ngũ HRBP và công nghệ nhân sự nêu trên một cách hợp lý và nhuần nhuyễn để mang lại KPI ngày một tốt hơn trong từng dự án.
Từ lúc bắt đầu doanh nghiệp cho đến khi phát triển và duy trì thì nhân sự luôn là câu chuyện khiến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Khi doanh nghiệp của bạn dần phát triển cũng là lúc mà lực lượng nhân sự cũng dần tăng về cả số lượng và chất lượng. Vì vậy
Chúng tôi giúp bạn loại bỏ những vấn đề đau đầu về nhân sự để bạn có thể tập trung vào
việc phục vụ khách hàng và phát triển doanh nghiệp của mình.
DỊCH VỤ THUÊ NGOÀI NHÂN SỰ TRỌN GÓI (VK HEADHUNTER) là dịch vụ cung cấp các giải pháp về nhân sự trọn gói. Chúng tôi sẽ giúp bạn lên kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và chọn lựa nhân viên theo đúng yêu cầu của bạn. Với các kinh nghiệm từ nhiều dự án trong ngành tuyển dụng cùng với quy trình nghiêm ngặt, khi sử dụng dịch vụ VK HEADHUNTER doanh nghiệp sẽ có được kết quả như mong muốn.
Không chỉ có dịch vụ tuyển dụng thuê ngoài nhân sự trọn gói, VK còn cung cấp dịch vụ đào tạo nhân sự, đặc biệt là trong ngành F&B. Nhân sự khi đến với công ty bạn sẽ thành thạo các kỹ năng cần thiết để phục vụ công việc, bạn không phải mất quá nhiều thời gian vào việc đào tạo này.
Quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự của VK:
HÌNH QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
Ngoài dịch vụ VK HEADHUNTER, VK còn có gói giải pháp Hành chính – Nhân sự để giúp doanh nghiệp không còn phải đau đầu khi lên kế hoạch quản lý lương thưởng, phúc lợi cho người lao động,… Dưới đây là các quyền lợi bạn sẽ nhận được khi sử dụng gói Hành chính -Nhân sự của VK.
LIÊN HỆ BÁO GIÁ
Liên hệ ngay với 𝐕𝐊 𝐒𝐎𝐇𝐎 𝐎𝐅𝐅𝐈𝐂𝐄𝐒 để biết thêm thông tin về dịch vụ hoặc lên lịch hẹn với chúng tôi qua Hotline hoặc website dưới đây:
Hotline: 078.241.8585
Website: vkoutsourcing.com.vn
Giờ mở cửa: 8:00 sáng – 5:00 tối
Địa chỉ: 47-49-51 Lê Văn Thiêm, Phường Tân Phong, Quận 7 (Tầng M, Sabina Hotel), Hồ Chí Minh
———————
Liên hệ với VK SOHO OFICES để được trải nghiệm dịch vụ và tư vấn miễn phí.
VK Soho hiểu từng chi tiết cụ thể, từng mong muốn rõ ràng là điều sẽ làm nên sự khác biệt cho doanh nghiệp và giúp chúng tôi có thể hỗ trợ bạn xây dựng – triển khai kế hoạch kinh doanh hiệu quả, bền vững.
Vietnamese 
Korean